Quito - Julio 15  -  2006

Año 3 No. 73

Boletín Informativo de la Cámara de Agricultura de la I Zona

HERRAMIENTAS EMPRESARIALES
Aspectos Legales

PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA

En este artículo abordaremos dos decisiones que todo empresario debe tomar:

  1. Si va a hacer negocios en forma individual o con un socio.
  2. Qué tipo de organización comercial va a utilizar en la empresa: propiedad individual, sociedad de personas, sociedad anónima o sociedad de responsabilidad limitada.

En caso de contar con un socio

Es aconsejable tomar la decisión de tener un socio o no comparando los elementos “a favor” y “en contra”. Las razones más frecuentes para asociarse con otra persona para iniciar la empresa son:

  • La unión hace la fuerza. En otras palabras, dos cabezas piensan más que una al momento de analizar y tomar decisiones.
  • No estará obligado a estar siempre presente en la empresa. Habrá otra persona con quien compartir el trabajo, lo que le permitirá tomarse vacaciones y quedarse en casa en caso de estar enfermo.
  • Además, contará con un colaborador muy motivado y no sólo alguien que trabaja por el dinero que se le paga.
  • Los socios también pueden ser una ventaja si se produce una complementación de habilidades.
  • Es posible que deba contar con un socio que aporte capital y comparta el riesgo cuando las utilidades no sean las esperadas.

Algunos de los argumentos en contra de tener un socio son:

  • Deberá compartir los beneficios si la empresa logra tener éxito.
  • Perderá el control total de la empresa, en especial si usted y su socio tienen problemas para tomar decisiones.
  • Deberá compartir el reconocimiento si la empresa prospera.
  • Un socio carente de buen juicio puede llevarlo al desastre.
  • Corre el riesgo de enfrentar desavenencias y tal vez sea necesario que un socio compre la participación del otro si estas diferencias son irreconciliables.

Algunos de los factores que debe considerar al decidir si una persona será o no un buen socio son: ¿Comparten hábitos de trabajo y objetivos similares respecto a la administración de la empresa?, ¿sus habilidades son equivalentes o complementarias? Por ejemplo, diferentes habilidades le permiten distribuir la carga de trabajo y abordar los problemas desde una perspectiva más integral.

Qué tipo de organización comercial le conviene más?

Ya sea si trabaja solo o con otra persona, es aconsejable que se haga asesorar por un abogado a fin de determinar cuál es la organización comercial que más le conviene. Las alternativas y sus correspondientes atributos son básicamente las siguientes:

  • Una empresa individual tiene un solo dueño. Éste tendrá responsabilidad ilimitada respecto de las obligaciones de la empresa y los ingresos o pérdidas que registre se informarán en su declaración personal del impuesto a la renta, al igual que toda otra entrada o gasto que declare habitualmente (si bien estas declaraciones serán independientes entre sí). Aunque esta forma de organización evita incurrir en los gastos de constitución de una sociedad anónima o de personas, muchos empresarios comienzan a operar de esta manera porque desconocen las demás.
  • En una sociedad de personas, cada uno de los socios tendrá responsabilidad ilimitada respecto de las deudas de la empresa. Tanto los ingresos como los gastos se declaran individualmente para fines tributarios, aun cuando, posteriormente, cada socio debe declarar su parte proporcional de las utilidades o pérdidas que ha registrado la empresa como otra entrada en su declaración personal del impuesto a la renta.
  • En una sociedad en comandita, cada uno de los socios tiene responsabilidad ilimitada por las deudas de la sociedad, pero la exposición del socio comanditario a estas deudas se limita a su contribución. Con algunas excepciones menores, la declaración para fines tributarios es la misma que debe realizar una sociedad de personas.
  • Una sociedad anónima otorga responsabilidad limitada a los inversionistas. Con la salvedad que se indica más adelante, ninguno de los accionistas de una sociedad anónima tiene obligaciones respecto de las deudas, razón por la cual los acreedores sólo pueden reclamar los activos de la sociedad anónima como pago. Las sociedades anónimas realizan su propia declaración de impuestos y pagan sus propios impuestos a la renta.
  • Una sociedad de responsabilidad limitada otorga, como bien lo dice su nombre, responsabilidad limitada a todos sus socios, pero puede recibir el tratamiento de una sociedad de personas para fines del impuesto federal a la renta. Las legislaciones estatales pueden diferir en cuanto al tratamiento de esta empresa como una sociedad de personas o sociedad anónima para fines del impuesto federal a la renta.

Como es evidente, existen variaciones en estas normas, por ende, es recomendable que se haga asesorar por su abogado y/o contador en cada caso específico para determinar la organización que mejor se ajuste a sus necesidades.

Uno de los aspectos que debe tener en cuenta al tomar su decisión definitiva es que, si bien en una sociedad anónima los accionistas tienen responsabilidad limitada, si la empresa no dispone de activos suficientes, una junta de acreedores puede exigir garantías personales a los accionistas. Ejemplo de esto son el arrendador, algunos proveedores y, por ley, la responsabilidad respecto a ciertos impuestos sobre salarios y frente a los empleados.

Adapted from content excerpted from the American Express® OPEN Small Business Network

 

 

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“Temas fundamentales”

ADIOO….CIERTO!........HEMOS TENIDO NEGRITOS!

Jorge Madera Castillo 

Un distinguido profesor mío, experto internacional en Ciencias Políticas hace varios años nos hizo el siguiente comentario: “algunos países latinos y muy especialmente Ecuador dan la impresión de pertenecer al primer mundo, por lo que observa de primera instancia cuando uno llega al aeropuerto: una capital muy bonita, una ciudad porteña con tintes de modernismo, ciertas obras de deslumbran al turista, mucho asfalto, grandes edificios, hermosos monumentos, canales de TV muy evolucionados, centros comerciales, presencia de marcas americanas y europeas por todo lado, torneos internacionales de tenis, muchos ecuatorianos inversionistas y turistas en Florida, en fin….tantas cosas que brindan una sensación de progreso real; ….pero cuando uno se queda unos días más y raspa un poquito, no tiene que hurgar mucho para encontrar las tremendas deficiencias del subdesarrollo…..salud, educación, servicios públicos, pueblos olvidados y tantas otras cosas que son su verdadero lastre……

La brillante actuación de nuestros morenos coterráneos en el mundial de fútbol entre otras cosas ha servido para que los ecuatorianos nos demos cuenta que por allá en un recóndito valle imbabureño y en una provincia verde, rica y olvidada, existe una población de raza negra que ha sido no solamente olvidada en forma sistemática por todos, sino que además ha sido mantenida como una víctima del racismo y clasismo crónicos de una sociedad ecuatoriana que, aunque se diga que no, mantiene en forma frontal o solapada.

Lo mismo sucede con otros grupos étnicos en la costa, sierra y amazonía. Pareciera que no son ecuatorianos y se los trata en forma diferenciada en todos los aspectos de la vida nacional.

Pero de todos los grupos étnicos, lo que sucede con las negritudes no tiene nombre. Ellos solamente pueden vivir una modesta tranquilidad dentro de su propio pueblo, donde nadie les critica, nadie les desprecia, y nadie les esquiva….pero como pueblo, están olvidados por el resto del país.

Los afro descendientes han planteado sus propias luchas de reivindicación, cuesta arriba,  sin mayores respuestas. Es una minoría que se encuentra aislada dentro de una sociedad que los mira como si solamente sirvieran para ejecutar trabajos pesados, servicio doméstico, limpieza….y no más que eso. Cuando salen a la ciudad, nadie quiere alquilarles una media agua. Son observados con cautela por los agentes del orden como si su naturaleza fuese ser “maleantes”.

Ellos como personas, como grupo étnico y como pueblo son seres humanos que no tienen la culpa de vivir en una sociedad de mestizos, indios y pocos blancos que todavía guarda paradigmas de la época de la esclavitud, del racismo y de la servidumbre. Aspiran a gritar en alto, que también tienen derechos al igual que usted o yo; y que también quieren y necesitan las mismas oportunidades.

Acaso no siente usted una cierta dosis de vergüenza e incomodidad cuando esta realidad ha sido sacada a la luz y  conocida mundialmente por boca de comentaristas deportivos internacionales?.  Acaso no nos pone a reflexionar el hecho cierto de que, mientras para un jugador europeo el premio por cada gol anotado constituye “una raya más al tigre” , y que por el contrario, el premio por gol que recibe uno de nuestros morenos tendrá un destino benéfico para toda su población, y que pasará a cubrir las deficiencias de la distribución de nuestro patrimonio nacional,  de país petrolero, mal manejado por los mismos de siempre?.

Con la misma fuerza de los gritos emocionados por los goles de nuestros negritos, cada ecuatoriano deberíamos  sentir y hacer ahora cosas diferentes.

Ya es hora pues de que todos dejemos el cinismo de decir labios para afuera, que una de nuestras grandes riquezas es la diversidad étnica,  porque esto de “riqueza” jamás lo será mientras estos grupos sigan siendo pobres y  no sean tratados en forma igualitaria por cada uno de los ecuatorianos, y por cada gobierno de turno (Gobierno Central y Gobierno Seccional) que está en la obligación de respetar y hacer cumplir lo que dice la Carta Magna del Estado, en los conceptos de ciudadanía, e igualdad de derechos,…. y dejando de hacer la pantomima o la payasada de aparecerse por el valle del Chota solamente cuando nos hacen lucir en los campeonatos de fútbol.

 

InfoCámara es un Boletín Electrónico editado por la Cámara de Agricultura de la I Zona, Quito - Ecuador.  Distribución gratuita por suscripción voluntaria.  La reproducción, total o parcial de su contenido, podrá realizarse siempre que se mencione la fuente.  Los artículos que llevan firma al pie, son de exclusiva responsabilidad de sus autores.

Edición y publicación: Beatriz Lupera - Coordinadora

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