MARZO/Sistema de  Valoración de Puestos
Método y Política Salarial HAY

Dirigido a:
A personal que labora en aéreas administrativas, procesos, recursos humanos, etc.

Objetivo:
Al finalizar este curso el participante  será capaz de realizar la valoración bajo la técnica HAY y además podrá desarrollar una política salarial siguiendo los lineamientos planteados por la metodología.

Temario principal:
1. Evaluación de Puestos
2. Pasos para implementar el Programa de Valuación de Puestos
3. El Método HAY de Perfiles y Escalas
4. Diseño de puestos por competencias
5. Método HAY de Evaluación de desempeño
6. Factores compensatorios basados en el rendimiento
7. Tipos de Incentivos
8. Desarrollo de un Plan de Compensación
9. Fijación de las normas de desempeño

Lugar: Quito
Fecha: 16 de Marzo de 2012
Precio: 180 Dólares
Hora: 9h00 - 17 h30

(incluye almuerzo, Coffee Break, materiales y certificado)

Informes:
Departamento de Capacitación
Cámara de Agricultura de la Primera Zona
Av. NN UU 1084 y Amazonas, Torre B-Edificio La Previsora, 8vo. Piso-Oficina 805
Teléfonos: 2257-618 / 2274-187
capacitacion1@caiz.org.ec